Theo báo cáo thường niên gần đây của Nintendo, công ty có trụ sở tại Kyoto sắp kết hợp ba phụ nữ vào đội ngũ quản lý của mình ở các vị trí có liên quan cao. Trong số đó có Miyoko Demay, cựu chủ tịch của Tiffany & Co. tại Nhật Bản. Eiko Osawa và Keiko Akashi, hai cá nhân có lịch sử lâu năm trong lĩnh vực kế toán và thuế, cũng sẽ có ghế trong hội đồng quản trị. Demay được đề xuất đảm nhận vai trò giám đốc bên ngoài, trong khi những người được đề cử khác sẽ ngồi trong ủy ban kiểm toán và giám sát của hội đồng quản trị công ty. Những đề xuất này sẽ được đưa ra biểu quyết của tất cả các cổ đông vào giữa tháng Sáu.
Tài liệu cũng cho thấy lần đầu tiên một phụ nữ đảm nhận vai trò tầm cỡ như vậy tại công ty là vào năm 2020, khi Asa Shinkawa được bình chọn. Vào thời điểm đó, người Nhật đang kỷ niệm 130 năm lịch sử và cho đến nay, không có nhân vật lãnh đạo nữ nào khác được đề cử.
Mặt khác, năm ngoái Axios báo cáo rằng 4,2% quản lý Nintendo tại trụ sở chính của Nhật Bản là phụ nữ. Tương tự, con số này đã không tăng kể từ năm 2021, ngay sau khi họ thêm phụ nữ vào hàng ngũ hàng đầu của họ. Để làm cho vấn đề tồi tệ hơn, một nữ nhân viên văn phòng trung bình nhận được 72% tiền lương mà nam giới kiếm được. Tuy nhiên, nhà sản xuất Nhật Bản chỉ ra thâm niên là lý do chính cho điều đó, nói rằng phần lớn các cựu chiến binh là nam giới và do đó nhận được mức lương cao hơn.
Với những ứng cử viên nữ này và sự quan tâm rõ ràng trong việc phát triển các nhân vật nữ trong các trò chơi và phim của Nintendo, với Princess Peach: Showtime! trở thành một triệu người bán chỉ trong chín ngày, và cũng chờ đợi tiết lộ về cuộc phiêu lưu tiếp theo của Samus Aran trong Metroid Prime 4, có vẻ như Nintendo sẽ tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới tính hơn nữa trong tương lai.